Buku ini membawa pembaca ke dalam era bisnis digital yang penuh dengan dinamika dan tantangan. Perencanaan sumber daya manusia (SDM) bukan lagi sekadar pengelolaan personalia, melainkan menjadi salah satu faktor kunci dalam kesuksesan perusahaan di era digital ini. Penulis membahas bagaimana peran tradisional SDM telah berubah secara signifikan seiring dengan munculnya teknologi dan digitalisasi yang merajalela. Pembaca akan diajak untuk memahami berbagai konsep dan strategi perencanaan SDM yang relevan dalam konteks bisnis digital, termasuk rekrutmen dan seleksi karyawan berbasis data, pelatihan dan pengembangan yang terpersonalisasi, serta manajemen kinerja yang berfokus pada hasil. Buku ini juga menggali lebih dalam tentang integrasi teknologi dalam perencanaan SDM, menguraikan bagaimana perusahaan dapat memanfaatkan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) dan analisis data untuk mengambil keputusan yang lebih cerdas dan responsif terhadap perubahan pasar yang cepat. Pentingnya pemahaman tentang konsep HR analytics, manfaatnya, dan cara mengimplementasikannya dalam strategi perencanaan SDM juga menjadi sorotan dalam buku ini. Penulis mengilustrasikan bagaimana perusahaan dapat menggunakan data SDM untuk meramalkan tren, meningkatkan retensi karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan dinamis. Dengan membaca buku ini, pembaca akan siap menghadapi tantangan dan peluang di dunia bisnis yang semakin terhubung dan terdigitalisasi dengan baik, serta mampu mengoptimalkan potensi sumber daya manusia untuk mencapai keberhasilan perusahaan di era digital yang penuh inovasi ini.