Just Published
PENGGUNAAN TEKNIK DATA MINING DALAM ANALISIS IZIN TINGGAL KEIMIGRASIAN Image
Book

PENGGUNAAN TEKNIK DATA MINING DALAM ANALISIS IZIN TINGGAL KEIMIGRASIAN

MANAJEMEN BISNIS ISLAM Image
Book

MANAJEMEN BISNIS ISLAM

PANDUAN PRAKTIS MEMBANGUN APLIKASI SOSIAL BERBASIS INTERNET OF THINGS (IoT) UNTUK REMAJA Image
Book

PANDUAN PRAKTIS MEMBANGUN APLIKASI SOSIAL BERBASIS INTERNET OF THINGS (IoT) UNTUK REMAJA

KIMIA DASAR Image
Book

KIMIA DASAR

STRATEGI ORGANISASI MODERN: PENGELOLAAN KINERJA DAN PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL Image
Book

STRATEGI ORGANISASI MODERN: PENGELOLAAN KINERJA DAN PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL

MANAJEMEN BISNIS ISLAM Image
MANAJEMEN BISNIS ISLAM Image
Book

MANAJEMEN BISNIS ISLAM

PANDUAN PRAKTIS MEMBANGUN APLIKASI SOSIAL BERBASIS INTERNET OF THINGS (IoT) UNTUK REMAJA Image
PANDUAN PRAKTIS MEMBANGUN APLIKASI SOSIAL BERBASIS INTERNET OF THINGS (IoT) UNTUK REMAJA Image
Book

PANDUAN PRAKTIS MEMBANGUN APLIKASI SOSIAL BERBASIS INTERNET OF THINGS (IoT) UNTUK REMAJA

KIMIA DASAR Image
KIMIA DASAR Image
Book

KIMIA DASAR

STRATEGI ORGANISASI MODERN: PENGELOLAAN KINERJA DAN PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL Image
STRATEGI ORGANISASI MODERN: PENGELOLAAN KINERJA DAN PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL Image
Book

STRATEGI ORGANISASI MODERN: PENGELOLAAN KINERJA DAN PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL

Most Viewed
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MANUSIA, DATA DAN ANALISIS) Image
Book

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MANUSIA, DATA DAN ANALISIS)

Dalam menjalankan sebuah kegiatan baik itu perusahaan, lembaga, organisasi, komunitas atau lainnya dibutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dibidangnya masing-masing. Tak hanya itu dalam menjalankan suatu kegiatan di perusahaan yang juga perlu diperhatikan. Salah satunya adalah bagaimana memanajemen sumber daya manusia (SDM) tersebut agar kegiatan yang akan dijalankan berjalan dengan baik dan mencapai hasil yang maksimal. Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan atau semua tenaga kerja yang menopang seluruh aktivitas dari organisasi, lembaga atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Manajemen sumber daya manusia disingkat MSDM adalah suatu ilmu tentang mengatur hubungan dan peranan sumber daya yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Dibentuknya manajemen SDM ini salah satunya bertujuan untuk media komunikasi antara karyawan dan perusahaan. Proses-proses kinerja dari manajemen sumber daya manusia dapat meliputi perencanaan, kepemimpinan, pengorganisasian dan pengendalian.
MONOGRAF: “MERDEKA BELAJAR” (PELAKSANAAN UNDANG\u002DUNDANG OTONOMI KHUSUS DI PROVINSI PAPUA) Image
Book

MONOGRAF: “MERDEKA BELAJAR” (PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG OTONOMI KHUSUS DI PROVINSI PAPUA)

Merdeka belajar adalah program kebijakan baru Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (Kemendikbud RI) yang dicanangkan oleh Menteri Nadiem Anwar Makarim, Kabinet Indonesia Maju. Esensi kemerdekaan berpikir, harus didahului oleh para guru sebelum mereka mengajar atau mentransfer ilmu pengetahuan dengan tujuan agar para guru, siswa, serta orang tua bisa mendapat suasana yang bahagia. Pendidikan harus menciptakan suasana yang membahagiakan. Bahagia buat guru, bahagia buat peserta didik, bahagia buat orang tua, untuk semua umat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitis, yang bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisis fenomena sosial yang sedang terjadi. Dengan demikian, penelitian ini berusaha mendeskripsikan dan menggambarkan tentang program Merdeka Belajar dengan model/metode yang cocok pada sekolah-sekolah di kota Jayapura dan Provinsi Papua. Temuan penelitian menunjukkan adanya kesenjangan dan ketidaktepatan perilaku peserta didik yang dihasilkan pada jenjang persekolahan tertentu di Papua, yang berarti bahwa manajemen pengetahuan dalam pelaksanaan kurikulum belum mempertimbangkan kebutuhan tiap wilayah terutama di Kota Jayapura Provinsi Papua. Beberapa literatur menunjukkan agar perilaku peserta didik menjadi baik seperti yang diharapkan berdasarkan standar nasional pendidikan, maka perlu pelaksanaan “merdeka belajar” dalam pembelajaran disesuaikan dengan keadaan lokal tiap daerah. Dengan demikian proposisi yang dibangun dalam penelitian ini adalah: Penerapan pembelajaran yang tepat berdasarkan program “merdeka belajar” di Provinsi Papua secara cermat dilaksanakan berdasarkan amanat UU No.21 tahun 2001 dengan mempertimbangkan lingkungan geografis dan kesiapan sekolah sebagai satuan pendidikan. Pada akhirnya penelitian ini akan menghasilkan model belajar dan mengajar yang mampu dilakukan sekolah-sekolah di Kota Jayapura dan Provinsi Papua secara umum untuk memperkuat kurikulum nasional.
Suggested For You
MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH (MBS) Image
Book

MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH (MBS)

Manajemen berbasis sekolah atau sering disingkat MBS merupakan bentuk otonomi manajemen pendidikan pada satuan pendidikan, yang dalam hal ini kepala sekolah dan guru dibantu oleh komite sekolah dalam mengelola kegiatan pendidikan (UU No. 20 Tahun 2003 Pasal 51 Ayat 1 Tentang Sistem Pendidikan Nasional). Program ini diterapkan untuk meningkatkan kualitas pendidikan secara umum. Manajemen berbasis sekolah merupakan hasil terjemahan dari School Based Management (SBM) adalah suatu pendekatan politik yang bertujuan untuk merancang kembali pengelolaan sekolah dengan memberikan kekuasaan kepada Kepala Sekolah dalam upaya perbaikan kinerja sekolah yang mencakup guru, siswa, kepala sekolah dan meningkatkan partisipasi masyarakat. Program ini diterapkan dengan memberdayakan seluruh potensi dan stakeholder sekolah sesuai kebijakan pemerintah. Oleh karena itu, MBS sangat penting untuk dipahami oleh guru, tenaga kependidikan, serta komite sekolah. Manajemen berbasis sekolah merupakan model penyelenggaraan pendidikan yang memberikan keleluasaan kepada sekolah untuk menyusun dan melaksanakan program pendidikan di sekolah sesuai dengan kebutuhannya melalui pemberdayaan sumber-sumber daya yang ada termasuk partisipasi masyarakat sehingga lebih mencerminkan adanya upaya peningkatan pemberian pelayanan penyelenggaraan pendidikan secara demokratis, transparan dan akuntabel secara nyata untuk mencapai tujuan pendidikan yang lebih efisien dan efektif tanpa mengesampingkan tujuan Pendidikan Nasional.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA  Image
Book

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN KEUANGAN INTERNASIONAL Image
Book

MANAJEMEN KEUANGAN INTERNASIONAL

SISTEM EKONOMI INDONESIA Image
Book

SISTEM EKONOMI INDONESIA

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA  Image
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA  Image
Book

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN KEUANGAN INTERNASIONAL Image
MANAJEMEN KEUANGAN INTERNASIONAL Image
Book

MANAJEMEN KEUANGAN INTERNASIONAL

SISTEM EKONOMI INDONESIA Image
SISTEM EKONOMI INDONESIA Image
Book

SISTEM EKONOMI INDONESIA

Book

MANAJEMEN PEMASARAN PENDIDIKAN

MANAJEMEN PEMASARAN PENDIDIKAN Image
Book

TATA HUKUM INDONESIA

TATA HUKUM INDONESIA Image
Book

LEMBAGA KEUANGAN BANK & NON BANK

LEMBAGA KEUANGAN BANK \u0026 NON BANK  Image
Book

MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM

MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Image
Book

BIOLOGI DASAR

BIOLOGI DASAR Image
Read more articles