Perilaku organisasi merupakan kajian mendalam tentang cara individu, kelompok, dan struktur organisasi berinteraksi di dalam suatu lingkungan kerja. Disiplin ini merangkum berbagai aspek yang melibatkan manusia dalam konteks organisasional, termasuk motivasi, kepemimpinan, komunikasi, pengambilan keputusan, dan budaya organisasi. Melalui pemahaman perilaku organisasi, kita dapat menggali pengetahuan tentang dinamika hubungan antarindividu di tempat kerja, sehingga organisasi dapat mengoptimalkan sumber daya manusianya untuk mencapai tujuan bersama.

Memahami perilaku organisasi memiliki peran krusial dalam meningkatkan kinerja dan keberlanjutan suatu organisasi. Pertama-tama, pemahaman perilaku individu di dalam organisasi membantu dalam merancang sistem motivasi yang efektif. Dengan mengetahui faktor-faktor yang memotivasi karyawan, pemimpin dapat mengembangkan strategi pengelolaan manusia yang lebih baik, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan meningkatkan produktivitas. Salah satu aspek penting dari pemahaman perilaku organisasi adalah komitmen organisasi, yang dianggap sebagai variabel kunci dalam menentukan perilaku dan kinerja karyawan di dalam suatu organisasi.