ETIKA KERJA DAN PERSEPSI PEGAWAI MILENIAL TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN DI LEMBAGA PEMERINTAHAN
Desember 10, 2021
Nurdinni Tilova, Vidya Amalia Rismanty

Metrik

  • Eye Icon 43 kali dilihat
  • Download Icon 0 kali diunduh
Metrics Icon 43 kali dilihat  //  0 kali diunduh
Abstrak

Generasi milenial atau Generasi Y merupakan salah satu generasi yang saat ini aktif dalam dunia kerja. Generasi milenial memiliki karakteristik yang berbeda dengan generasi-generasi sebelumnya. Karakteristik generasi milenial yang kreatif menjadi faktor selektifnya mereka dalam memilih pekerjaan. Kreativitas ini erat dengan penggunaan teknologi oleh generasi milenial. Oleh karena itu, generasi milenial akan memilih pekerjaan yang menarik, memperoleh hasil yang baik atau memiliki peluang pengembangan karir. Penelitian mengenai karakteristik karyawan generasi langgas / milenial menurut pandangan para pimpinan sebelumnya telah banyak dilakukan oleh beberapa peneliti, dengan hasil yang mendapati bahwa generasi ini kurang menganggap bahwa pekerjaan itu sesuatu yang besar, sehingga mereka cenderung tidak fokus pada pekerjaannya. Untuk itu peran pemimpin sangat penting untuk menjadi sosok panutan yang bisa mengarahkan generasi ini menjadi fokus dan lebih produktif.

Teks lengkap
Show more arrow
 
Lainnya dari repositori ini
MANAJEMEN HUMAS PADA LEMBAGA PENDIDIKAN
DINAMIKA UNIVERSITAS CENDERAWASIH 1962-1995
🧐  Jelajahi semua dari repositori ini

Metrik

  • Eye Icon 43 kali dilihat
  • Download Icon 0 kali diunduh
Metrics Icon 43 kali dilihat  //  0 kali diunduh