Sejalan dengan perkembangan zaman era digitalisasi maka perusahaan dan organisasi harus menempatkan sumber daya manusia menjadi prioritas atau human capital. Akibat dari perkembangan teknologi yang dinamis sehingga model bisnis menjadi berubah di dunia digital modern dan pada akhirnya mengharuskan perusahaan dan organisasi perlu merevitalisasi komponen perusahaan seutuhnya. Kegiatan dan implementasi teknologi baru mengakibatkan perubahan dari fungsi spesialis kemudian bertransformasi sebagai konsekwensi dari digitalisasi. Isu SDM merupakan kajian hangat para akademisi yang memunculkan berbagai macam persepsi dan penafsiran sehingga munculnya Omnibus Law UU cipta Kerja masih menyimpan sorotan dan kekecewaan terhadap kedaulatan SDM yang dinanggap telah mengeksploitasi hak-hak ketenagakerjaan hal ini menyebabkan fungsi UU Omnibus Law tidak berjalan sebagaimana mestinya.