Manajemen talenta adalah salah satu strategi perusahaan yang khusus menangani pengelolaan sumber daya manusia. Melalui manajemen talenta yang ada, perusahaan dapat menelusuri salah satu hal penting yang mungkin terjadi yaitu terkait penurunan kinerja perusahaan. Manajemen talenta dimulai dari tahap pencarian, pendekatan, pemilihan, pelatihan, pengembangan, pembinaan, promosi, dan pemindahan karyawan, sesuai dengan kebutuhan operasional usaha perusahaan. Manajemen talenta bertujuan untuk melakukan penguatan kinerja karyawan bertalenta yang dimiliki. Bila perusahaan mendapatkan sumber daya manusia yang rata-rata berkualitas lebih baik dari perusahaan pesaing, maka dapat dipastikan perusahaan akan menghasilkan kinerja yang baik pula. Untuk dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia maka perusahaan harus menerapkan manajemen talenta agar dapat mengelola sumber daya manusia dengan baik dan unggul. Maka dari itu pentingnya manajemen talenta di dalam perusahaan untuk mencari, mengelola serta mengembangkan sumber daya manusia yang ada untuk kedepannya dapat menjadi karyawan yang berkualitas dengan kinerja yang maksimal supaya memberikan keuntungan bagi perusahaan.