Tulisan ini memberikan sebuah Perspektif baru dalam memahami dan memaknai arti Perluasan Lapangan Kerja, sebagai upaya strategis dalam perencanaan Tenaga Kerja, baik di sektor formal maupun sektor informal bagi Orang Asli Papua, hal ini diwujudkan dalam model penguatan Strukturisasi modal sosial dan modal lainnya, berkenan dengan implementasi elemen-elemen Kepercayaan, Jaringan, Norma maupun Nilai yang dikonversikan kedalam modal ekonomi, budaya dan simbolik sebagai hubungan maupun peran dalam melakukan tindakan atau kewenangan serta harapan bagi Orang Asli Papua yang ada di Tanah Papua.
Hal ini sebagai langkah kebijakan dalam Pembangunan Ketenagakerjaan sudah seharusnya Representasi Kultur Penentu bukan saja menjadi lembaga budaya politik, yang situasional disaat Papua dilanda konflik politik atau dengan kata lain lembaga pemadam kebakaran, tetapi sudah seharusnya berkolaborasi dengan Pelaksana Kebijakan maupun Pembuat Kebijakan dalam rangka pembuatan Perjanjian Kerja Bersama, sebagai wujud dan strategi yang dijalankan dengan semangat Otonomi Khusus.