Sumber Daya Manusia adalah salah satu sumber daya yang terdapat dalam suatu organisasi. Sumber Daya Manusia (SDM) dapat membantu organisasi dalam melaksanakan tujuannya untuk mencapai keberhasilan organisasi dan meningkatnya perhatian terhadap manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik, apabila sumber daya manusia (SDM) memenuhi syarat-syarat dan kriteria organisasi.
Manajemen Asset Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu fungsi kunci dalam setiap organisasi yang bertanggung jawab untuk mengelola aspek-aspek terkait dengan ketenaga kerjaan. Pada dasarnya, manajemen sumberdaya manusia merupakan suatu upaya yang digunakan untuk mengelola, mengembangkan, dan mengoptimalkan sumber daya manusia dalam organisasi.
Hal ini mencakup mempengaruhi banyak fungsi operasional perusahaan yang meliputi aspek, termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, Seperti yang dikemukakan dalam Akuntansi Keuangan PSAK 16 revisi 2011,Aset merupakan kekayaan yang dimiliki seseorang baik yang berwujud maupun yang tidak berwujud termasuk kompetensi dasar yang dimiliki manusia. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya pengelolaan Sumberdaya Manusia sebagai Aset yang dimiliki perusahaan.Penting bahwa pekerja bukan sebagai alat pencapai tujuan tetapi menjadi komponen yang utama agar perusahaan maju dan berkembang sesuai tujuan yang ingin dicapai.