Buku ini mengkaji Manajemen Strategis dengan pendekatan Kapabilitas Dinamis perusahaan yang terbagi dalam dua perspektif, yaitu Kapabilitas Dinamis pada Bisnis Internasional dan Kapabilitas Dinamis pada Perguruan Tinggi. Kapabilitas Dinamis merupakan suatu kerangka kerja yang dikembangkan untuk manajemen strategis, sehingga sangat penting bagi organisasi. Buku ini disusun dalam lima Bab, yaitu Konsep Kapabilitas Dinamis, Kapabilitas Inovasi dalam Bisnis Internasional, Orientasi Kewirausahaan dan Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Kapabilitas Dinamis, Kapabilitas Dinamis pada Perguruan Tinggi, dan Studi Kasus Penelitian Kapabilitas Dinamis.

Buku ini juga merupakan sebuah karya hasil penelitian Disertasi dari penulis yang menyajikan studi kasus kajian Kapabilitas Dinamis pada Perguruan Tinggi Swasta yang dipengaruhi oleh Manajemen Pengetahuan dan Modal Intelektual. Materi yang disajikan pada buku ini diharapkan dapat bermanfaat bagi semua kalangan, baik komunitas bisnis maupun akademik, peneliti, mahasiswa, praktisi, maupun masyarakat umum. Selamat membaca!