Metrik

  • visibility 6204 kali dilihat
  • get_app 0 downloads
description Book public Widina Bhakti Persada

KINERJA KARYAWAN

Novia Ruth Silaen, Syamsuriansyah Syamsuriansyah, Reni Chairunnisah, Maya Rizki Sari, Elida Mahriani, 9 lainnya
Diterbitkan 19 Mei 2021

Abstrak

Produktifitas sangat berhubungan langsung dengan sumber daya manusia, maka hal ini sangat penting diperhatikan oleh pimpinan perusahaan. Jika produktifitas meningkat maka tujuan perusahaan untuk mendapatkan laba juga pasti meningkat. Peningkatan produktifitas ini sangat berkaitan dengan kinerja karyawan yang merupakan sumber daya manusia dalam perusahaan, sehingga sumber daya manusia merupakan asset yang sangat penting dalam perusahaan. Oleh karena itu, kita akan membahas bagaimana memahami kinerja karyawan dalam perusahaan, mulai dari pengertian dari pada kinerja, faktor yang harus diperhatikan dalam penilaian kinerja, karakteristik kinerja dan indikator kinerja, penilaian kinerja, metode penilaian kinerja, manajemen kinerja organisasi serta pemahaman tentang pekerjaan. Selanjutnya, manfaat yang diperoleh dalam manajemen kinerja adalah untuk pencapaian tujuan perusahaan, peningkatan produktifitas, mendukung program pengembangan dan pelatihan karyawan, meningkatkan prestasi dan potensi karyawan serta mempererat hubungan antara pimpinan dan bawahan.

Full text

 

Metrik

  • visibility 6204 kali dilihat
  • get_app 0 downloads