MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Sebuah strategi, perencanaan dan pengembangan)
September 25, 2020
Melda Agnes Manuhutu, Yoseph Arteurt Merung, Imanuddin Hasbi, Ujang Enas, Dewa Gede Satriawan + 8 penulis lainnya

Metrik

  • Eye Icon 536 kali dilihat
  • Download Icon 176 kali diunduh
Metrics Icon 536 kali dilihat  //  176 kali diunduh
Abstrak

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah pengakuan tentang pentingnya tenaga kerja organisasi sebagai sumber daya manusia dalam memberikan kontribusi bagi tujuan-tujuan organisasi, dan penggunaan beberapa fungsi serta kegiatan untuk memastikan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) tersebut digunakan secara efektif dan adil bagi kepentingan individu, organisasi dan masyarakat.

Setiap organisasi/perusahaan/bisnis perlu menyadari bahwa pekerja dan organisasi/perusahaan/bisnis ibarat sebuah motor dan mesin, yang tidak dapat dipisahkan. Tanpa mesin yaitu pekerja, motor yaitu organisasi/perusahaan/bisnis tidak dapat bergerak menuju tempat atau tujuan yang diharapkan. Ketidaksesuaian antara keduanya akan menyebabkan banyak hal salah satunya adalah lambatnya pertumbuhan serta melemahnya produktivitas sebuah organisasi/perusahaan/bisnis.

Tantangan-tantangan inilah yang membuat kehadiran MSDM menjadi sangat penting. MSDM adalah senjata yang dapat diandalkan untuk menyelaraskan tujuan pekerja dan organisasi/perusahaan/bisnis tersebut serta memastikan seorang pekerja melakukan pekerjaannya sesuai kewajibannya. Sebaliknya organisasi/perusahaan/bisnis melakukan tanggung jawabnya untuk memberikan balasan yang setimpal pula baik materil maupun moril sesuai dengan aturan undang-undang yang berlaku.

Teks lengkap
Show more arrow
 
Lainnya dari repositori ini
KEUANGAN NEGARA
PENGANTAR ILMU KOMUNIKASI
EVALUASI PEMBELAJARAN
🧐  Jelajahi semua dari repositori ini

Metrik

  • Eye Icon 536 kali dilihat
  • Download Icon 176 kali diunduh
Metrics Icon 536 kali dilihat  //  176 kali diunduh