MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (URGENSI, TREND DAN RUANG LINGKUP)
Juni 1, 2020
Febrianty Febrianty, Sherly Sherly, Diana Puspitasari, Onita Sari Sinaga, Hery Pandapotan Silitonga + 8 penulis lainnya

Metrik

  • Eye Icon 581 views
  • Download Icon 422 kali diunduh
Metrics Icon 581 views  //  422 kali diunduh
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (URGENSI, TREND DAN RUANG LINGKUP) Image
Abstrak

Pengelolaan SDM yang kompeten menjadi syarat utama dalam menentukan keberhasilan organisasi/perusahaan. Apalagi dalam Era Revolusi Industri 4.0. dan digitalisasi saat ini, yang secara umum terdapat empat tantangan besar yang harus dihadapi, yakni: kecepatan, kekacauan, perubahan, dan fleksibilitas. Secara alamiah, setiap terjadi perubahan maka dapat dipastikan disana ada manusia yang selalu berusaha mencoba menyelesaikan permasalahan yang ada. Begitu juga keadaan yang terjadi saat ini yang dikenal dengan sebutan “VUCA area”, yakni: Volatility (mudah berubah-ubah), Uncertainty (tidak pasti), Complexity (hubungan yang kompleks), dan Ambiguity (ambiguitas).

Selanjutnya ruang lingkup MSDM dapat diumpamakan sebagai sebuah siklus yang dimulai dari proses merekrut, menseleksi dan menempatkan karyawan, memberikan orientasi, memberikan pelatihan dan pengembangan, menilai kinerja karyawan, memutuskan kompensasi dan renumerasi, memotivasi karyawan, memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan serikat pekerja, memastikan keselamatan karyawan, memberikan kesejahteraan dan kesehatan sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan mematuhi semua peraturan hukum lainnya yang berlaku.

Disamping itu, tidak dapat dipungkiri bahwa ruang lingkup Manajemen SDM merupakan sebuah pembahasan yang cukup luas dan Ilmu Manajemen SDM juga terkait dengan berbagai bidang ilmu (multidisiplin). oleh karena itu, manjadi sebuah tantangan tersendiri bagi Setiap perusahaan unutk bisa menerapkan Manajemen SDM sesuai dengan jenis dan kebutuhan perusahaan serta tujuan yang ditargetkan oleh perusahaan tersebut. selain itu, karena Manajemen SDM merupakan kunci utama keberhasilan suatu perusahaan maka harus dipegang oleh orang-orang yang memiliki komptensi yang handal dan memhami konsep Manajemen SDM yang mumpuni.

Teks lengkap
Show more arrow
 
Lainnya dari repositori ini
EKSISTENSI BISNIS ISLAMI DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0
EKSISTENSI BISNIS ISLAMI DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 Image
STRUKTUR DAN PERKEMBANGAN HEWAN
STRUKTUR DAN PERKEMBANGAN HEWAN Image
IMPLEMENTASI GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (GSCM) PERUSAHAAN
IMPLEMENTASI GREEN SUPPLY CHAIN  MANAGEMENT (GSCM) PERUSAHAAN Image
🧐  Jelajahi semua dari repositori ini

Metrik

  • Eye Icon 581 views
  • Download Icon 422 kali diunduh
Metrics Icon 581 views  //  422 kali diunduh