Just Published
BUKU AJAR READINGS ENGLISH FOR ISLAMIC STUDIES Image
Book

BUKU AJAR READINGS ENGLISH FOR ISLAMIC STUDIES

PENGGUNAAN TEKNIK DATA MINING DALAM ANALISIS IZIN TINGGAL KEIMIGRASIAN Image
PENGGUNAAN TEKNIK DATA MINING DALAM ANALISIS IZIN TINGGAL KEIMIGRASIAN Image

PENGGUNAAN TEKNIK DATA MINING DALAM ANALISIS IZIN TINGGAL KEIMIGRASIAN

KUALITAS LAYANAN PERBANKAN DI ERA TEKNOLOGI 4.0 Image
KUALITAS LAYANAN PERBANKAN DI ERA TEKNOLOGI 4.0 Image

KUALITAS LAYANAN PERBANKAN DI ERA TEKNOLOGI 4.0

PANDUAN PRAKTIS MEMBANGUN APLIKASI SOSIAL BERBASIS INTERNET OF THINGS (IoT) UNTUK REMAJA Image
Book

PANDUAN PRAKTIS MEMBANGUN APLIKASI SOSIAL BERBASIS INTERNET OF THINGS (IoT) UNTUK REMAJA

MANAJEMEN BISNIS ISLAM Image
Book

MANAJEMEN BISNIS ISLAM

KIMIA DASAR Image
Book

KIMIA DASAR

STRATEGI ORGANISASI MODERN: PENGELOLAAN KINERJA DAN PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL Image
Book

STRATEGI ORGANISASI MODERN: PENGELOLAAN KINERJA DAN PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL

PANDUAN PRAKTIS MEMBANGUN APLIKASI SOSIAL BERBASIS INTERNET OF THINGS (IoT) UNTUK REMAJA Image
PANDUAN PRAKTIS MEMBANGUN APLIKASI SOSIAL BERBASIS INTERNET OF THINGS (IoT) UNTUK REMAJA Image
Book

PANDUAN PRAKTIS MEMBANGUN APLIKASI SOSIAL BERBASIS INTERNET OF THINGS (IoT) UNTUK REMAJA

MANAJEMEN BISNIS ISLAM Image
MANAJEMEN BISNIS ISLAM Image
Book

MANAJEMEN BISNIS ISLAM

KIMIA DASAR Image
KIMIA DASAR Image
Book

KIMIA DASAR

STRATEGI ORGANISASI MODERN: PENGELOLAAN KINERJA DAN PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL Image
STRATEGI ORGANISASI MODERN: PENGELOLAAN KINERJA DAN PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL Image
Book

STRATEGI ORGANISASI MODERN: PENGELOLAAN KINERJA DAN PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL

Most Viewed
MODEL PEMBELAJARAN ADDIE INTEGRASI PEDATI DI SMK PGRI KARISMA BANGSA SEBAGAI PENGGANTI PRAKTEK KERJA LAPANGAN DIMASA PANDEMI COVID\u002D19 Image
Book

MODEL PEMBELAJARAN ADDIE INTEGRASI PEDATI DI SMK PGRI KARISMA BANGSA SEBAGAI PENGGANTI PRAKTEK KERJA LAPANGAN DIMASA PANDEMI COVID-19

Selama beberapa tahun terakhir, pendidik dan instruktur pelatihan telah memakai model Desain Instruksional ADDIE (ID) sebagai kerangka kerja dalam merencanakan dan mengembangkan suatu pendidikan dan pelatihan. Metode ADDIE atau yang bisa disingkat (Analysis Design Development Implementation dan Evaluations) merupakan akronim dari lima tahap proses pengembangan: Analisis, Desain, Pengembangan, Implementasi, dan Evaluasi. ADDIE sangat bergantung pada setiap tahap yang dilaksanakan dalam urutan tersebut, meskipun begitu fokus dari model ini adalah pada refleksi dan iterasi (pengulangan). Model ADDIE bisa memberikan kemudahan pendidik dan instruktur pelatihan untuk merancang kurikulum jenis apapun, terlepas dari metode pembelajaran yang dipakai. Berdasarkan hal tersebut maka, buku ini menyajikan segala yang dibutuhkan oleh para pengelola pembelajaran dalam Pengembangan pengembangan pembelajaran online yang baik efektif dan efisien terutama pada masa pandemi ini terutama dalam memberikan model pembelajaran addie integrasi pedati di smk pgri karisma bangsa sebagai pengganti praktek kerja lapangan dimasa pandemi covid-19. Oleh sebab itu buku ini hadir kehadapan sidang pembaca sebagai bagian dari upaya diskusi sekaligus dalam rangka melengkapi khazanah keilmuan dibidang pengelolaan model pembelajaran, sehingga buku ini sangat cocok untuk dijadikan bahan acuan bagi kalangan intelektual dilngkungan perguruan tinggi ataupun praktisi yang berkecimpung langsung dibidang pengelolaan model pembelajaran.
BUKU MULTIVARIAT TERAPAN Image
Book

BUKU MULTIVARIAT TERAPAN

Istilah Analisis multivariat merupakan metode pengolahan variabel dalam jumlah yang banyak, dimana tujuannya adalah untuk mencari pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap suatu obyek secara simultan atau serentak. Selain itu analisis multivariat juga merupakan suatu metode analisis multivariat yang digunakan pada suatu metode statistika dengan tujuan penggunaannya adalah untuk menganalisis data yang terdiri dari banyak variabel serta diduga antar variabel tersebut saling berhubungan satu sama lain. Titik penyusun bangunan atau pondasi dari analisis multivariat adalah variat itu sendiri variat dikatakan sebagai suatu kombinasi linear dari variabel-variabel yang memiliki bobot empiris yang telah ditentukan. Maka, penting sekali bagi para pembaca, bahwa analisis multivariat adalah salah satu bentuk dari analisis inferensial. Analisis inferensial artinya analisis yang melibatkan sejumlah sampel saja. Dimana hasilnya nanti digunakan sebagai alat generalisasi untuk keseluruhan populasi. Kemudian nantinya dalam analisis multivariat tidak akan lepas dari istilah-istilah signifikansi dan juga tingkat kesalahan dan derajat kepercayaan. Berdasarkan hal tersebut maka, buku ini menyajikan segala yang dibutuhkan oleh para pengelola analisis atau peneliti karya ilmiah untuk menyajikan dan membantu karya ilmiahnya dalam menganalisis agar suatu karya ilmiah dapat diakui sekaligus agar dapat menciptakan kualitas dan kuantitas hasil analisis yang baik dan efisien. Oleh sebab itu buku ini hadir kehadapan sidang pembaca sebagai bagian dari upaya diskusi sekaligus dalam rangka melengkapi khazanah keilmuan dibidang metode analisis data, sehingga buku ini sangat cocok untuk dijadikan bahan acuan bagi kalangan intelektual dilingkungan perguruan tinggi ataupun praktisi yang berkecimpung langsung dibidang metode analisis data.
Suggested For You
KINERJA KARYAWAN Image
Book

KINERJA KARYAWAN

Produktifitas sangat berhubungan langsung dengan sumber daya manusia, maka hal ini sangat penting diperhatikan oleh pimpinan perusahaan. Jika produktifitas meningkat maka tujuan perusahaan untuk mendapatkan laba juga pasti meningkat. Peningkatan produktifitas ini sangat berkaitan dengan kinerja karyawan yang merupakan sumber daya manusia dalam perusahaan, sehingga sumber daya manusia merupakan asset yang sangat penting dalam perusahaan. Oleh karena itu, kita akan membahas bagaimana memahami kinerja karyawan dalam perusahaan, mulai dari pengertian dari pada kinerja, faktor yang harus diperhatikan dalam penilaian kinerja, karakteristik kinerja dan indikator kinerja, penilaian kinerja, metode penilaian kinerja, manajemen kinerja organisasi serta pemahaman tentang pekerjaan. Selanjutnya, manfaat yang diperoleh dalam manajemen kinerja adalah untuk pencapaian tujuan perusahaan, peningkatan produktifitas, mendukung program pengembangan dan pelatihan karyawan, meningkatkan prestasi dan potensi karyawan serta mempererat hubungan antara pimpinan dan bawahan.
PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN  “Hakikat, Konsep dan Urgensi” Image
Book

PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN “Hakikat, Konsep dan Urgensi”

EKONOMI MONETER Image
Book

EKONOMI MONETER

MENGGAMBAR TEKNIK Image
Book

MENGGAMBAR TEKNIK

PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN  “Hakikat, Konsep dan Urgensi” Image
PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN  “Hakikat, Konsep dan Urgensi” Image
Book

PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN “Hakikat, Konsep dan Urgensi”

EKONOMI MONETER Image
EKONOMI MONETER Image
Book

EKONOMI MONETER

MENGGAMBAR TEKNIK Image
MENGGAMBAR TEKNIK Image
Book

MENGGAMBAR TEKNIK

Book

MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM

MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Image
Book

ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

ILMU KESEHATAN MASYARAKAT Image
Book

BIOLOGI TUMBUHAN DALAM PRAKTIK

BIOLOGI TUMBUHAN DALAM PRAKTIK Image
Book

LEMBAGA KEUANGAN BANK & NON BANK

LEMBAGA KEUANGAN BANK \u0026 NON BANK  Image
Book

KONSEP DASAR PENDIDIKAN ANAK USIA DINI

KONSEP DASAR PENDIDIKAN ANAK USIA DINI Image
Read more articles