Just Published
METODE PENELITIAN KUALITATIF (TEORI, METODE DAN PRAKTIK) Image
Book

METODE PENELITIAN KUALITATIF (TEORI, METODE DAN PRAKTIK)

PERILAKU KESEHATAN \u0026 PROMOSI KESEHATAN Image
PERILAKU KESEHATAN \u0026 PROMOSI KESEHATAN Image

PERILAKU KESEHATAN & PROMOSI KESEHATAN

TRANSFORMASI PEDAGOGI: PEMBERDAYAAN TEKNOLOGI  DAN INFORMASI DALAM PEMBELAJARAN MATEMATIKA Image
TRANSFORMASI PEDAGOGI: PEMBERDAYAAN TEKNOLOGI  DAN INFORMASI DALAM PEMBELAJARAN MATEMATIKA Image

TRANSFORMASI PEDAGOGI: PEMBERDAYAAN TEKNOLOGI DAN INFORMASI DALAM PEMBELAJARAN MATEMATIKA

HUKUM DAN ETIKA PROFESI ARSITEK Image
HUKUM DAN ETIKA PROFESI ARSITEK Image

HUKUM DAN ETIKA PROFESI ARSITEK

REGULASI PENGAWASAN DETENI DI LUAR RUMAH DETENSI IMIGRASI INDONESIA Image
Book

REGULASI PENGAWASAN DETENI DI LUAR RUMAH DETENSI IMIGRASI INDONESIA

WISATA BAHARI Image
Book

WISATA BAHARI

DASAR MOTOR BAKAR Image
Book

DASAR MOTOR BAKAR

PENGANTAR PENELITIAN PENDIDIKAN (Konsep dan Praktik) Image
Book

PENGANTAR PENELITIAN PENDIDIKAN (Konsep dan Praktik)

REGULASI PENGAWASAN DETENI DI LUAR RUMAH DETENSI IMIGRASI INDONESIA Image
REGULASI PENGAWASAN DETENI DI LUAR RUMAH DETENSI IMIGRASI INDONESIA Image
Book

REGULASI PENGAWASAN DETENI DI LUAR RUMAH DETENSI IMIGRASI INDONESIA

WISATA BAHARI Image
WISATA BAHARI Image
Book

WISATA BAHARI

DASAR MOTOR BAKAR Image
DASAR MOTOR BAKAR Image
Book

DASAR MOTOR BAKAR

PENGANTAR PENELITIAN PENDIDIKAN (Konsep dan Praktik) Image
PENGANTAR PENELITIAN PENDIDIKAN (Konsep dan Praktik) Image
Book

PENGANTAR PENELITIAN PENDIDIKAN (Konsep dan Praktik)

Most Viewed
MONOGRAF: “MERDEKA BELAJAR” (PELAKSANAAN UNDANG\u002DUNDANG OTONOMI KHUSUS DI PROVINSI PAPUA) Image
Book

MONOGRAF: “MERDEKA BELAJAR” (PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG OTONOMI KHUSUS DI PROVINSI PAPUA)

Merdeka belajar adalah program kebijakan baru Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (Kemendikbud RI) yang dicanangkan oleh Menteri Nadiem Anwar Makarim, Kabinet Indonesia Maju. Esensi kemerdekaan berpikir, harus didahului oleh para guru sebelum mereka mengajar atau mentransfer ilmu pengetahuan dengan tujuan agar para guru, siswa, serta orang tua bisa mendapat suasana yang bahagia. Pendidikan harus menciptakan suasana yang membahagiakan. Bahagia buat guru, bahagia buat peserta didik, bahagia buat orang tua, untuk semua umat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitis, yang bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisis fenomena sosial yang sedang terjadi. Dengan demikian, penelitian ini berusaha mendeskripsikan dan menggambarkan tentang program Merdeka Belajar dengan model/metode yang cocok pada sekolah-sekolah di kota Jayapura dan Provinsi Papua. Temuan penelitian menunjukkan adanya kesenjangan dan ketidaktepatan perilaku peserta didik yang dihasilkan pada jenjang persekolahan tertentu di Papua, yang berarti bahwa manajemen pengetahuan dalam pelaksanaan kurikulum belum mempertimbangkan kebutuhan tiap wilayah terutama di Kota Jayapura Provinsi Papua. Beberapa literatur menunjukkan agar perilaku peserta didik menjadi baik seperti yang diharapkan berdasarkan standar nasional pendidikan, maka perlu pelaksanaan “merdeka belajar” dalam pembelajaran disesuaikan dengan keadaan lokal tiap daerah. Dengan demikian proposisi yang dibangun dalam penelitian ini adalah: Penerapan pembelajaran yang tepat berdasarkan program “merdeka belajar” di Provinsi Papua secara cermat dilaksanakan berdasarkan amanat UU No.21 tahun 2001 dengan mempertimbangkan lingkungan geografis dan kesiapan sekolah sebagai satuan pendidikan. Pada akhirnya penelitian ini akan menghasilkan model belajar dan mengajar yang mampu dilakukan sekolah-sekolah di Kota Jayapura dan Provinsi Papua secara umum untuk memperkuat kurikulum nasional.
PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI Image
Book

PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI

Perubahan dan pengembangan organisasi adalah keniscayaan, hanya yang mau berubah dan berkembanglah yang mampu beradaptasi, bersaing, memenangkan persaingan, bertahan dan sustainable (berkelanjutan). Perubahan dan pengembangan dipengaruhi faktor internal dan external, kedua foktor tersebut saling mempengaruhi. Faktor external lebih bersifat pemicu sedangkan faktor internal lebih bersifat merespon, sehingga terjadi perubahan dan pengembangan kearah yang lebih baik. Meski dalam setiap perubahan dan pengembangan tidak selalu berjalan mulus, karena selalu ada saja kendala. Untuk itu diperlukan seni untuk meyakinkan semua stake holder bahwa perubahan dan pengembangan itu untuk menjadi lebih baik. Apa bila bertahan pada kondisi status quo, maka akan ditinggal oleh perubahan dan pengembangan yang justru akan merugikan. Kesadaran semua stake holder akan pentingnya perubahan dan pengembangan adalah bagian dari keberhasilan perubahan dan pengembangan. Yang perlu dipersiapkan, dalam perubahan dan pengembangan adalah, meyakinkan bahwa perubahan dan pengembangan adalah penting dan kebutuhan, sasarannya harus jelas, didukung oleh SDM dan sumber daya lainnya yang berkualitas dan memadai, dikawal/ dimanaj dengan baik dan benar, dimonitor, dievaluasi secara berkala dan berlanjut. Jangan menyerah apa bila menghadap kendala, karena hal tersebut sangat mungkin, namun terhadap kemajuan sekecil apapun keberhasilan berikan apresiasi, kalau perlu selebrasi, untuk memotivasi, bahwa perubahan dan pengembangan yang sedang dilakukan sudah on the track, dan perlu dilanjutkan dan di tingkatkan. Berkomitmen terhadap Visi, Misi dan Strategi. Hindari rasa gengsi untuk meniru keberhasilan pihak lain, dan tidak perlu takut untuk mencoba, hadapi resiko sebagai pemicu dan penyemangat. Buku ini tidak sekedar teoritis, tapi implementatif atas kondisi riil, yang dialami secara langsung oleh penulis, patut dibaca dan di praktekan secara langsung, bagaimana mengelola perubahan dan pengembangan untuk mencapai kondisi yang lebih baik. Kuncinya adalah, responsif, adaptif, kreatif dan inovatif. Jadikan masa lalu sebagai pijakan menuju masa depan yang lebih baik. Dengan semoyan “Hari ini harus lebih baik dari hari esok”, artinya untuk berbuat yang terbaik laksanakan sekarang juga jangan menunggu hari esok. Peluang bukan di tunggu tapi diciptakan. Kalau oraang lain bisa, kita harus lebih bisa. Siapapun berhak sukses, kegagalan hanya milik orang yang tidak mau sukses.
BUKU MULTIVARIAT TERAPAN Image
Book

BUKU MULTIVARIAT TERAPAN

EKONOMI TEKNIK Image
Book

EKONOMI TEKNIK

Monograf Pengembangan Pembelajaran Online Image
Book

Monograf Pengembangan Pembelajaran Online

BUKU MULTIVARIAT TERAPAN Image
BUKU MULTIVARIAT TERAPAN Image
Book

BUKU MULTIVARIAT TERAPAN

EKONOMI TEKNIK Image
EKONOMI TEKNIK Image
Book

EKONOMI TEKNIK

Suggested For You
ASAS\u002DASAS MANAJEMEN Image
Book

ASAS-ASAS MANAJEMEN

Manajemen merupakan proses mengelola atau pengelolaan sesuatu. Dalam konteks organisasi, pengertian manajemen adalah sebuah proses untuk mengatur sesuatu yang dilakukan oleh sekelompok orang atau organisasi untuk mencapai tujuan organisasi tersebut dengan cara bekerja sama memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Manajemen diartikan sebagai upaya perencanaan, pengkoordinasian, pengorganisasian dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien. Efektif dalam hal ini adalah mencapai tujuan sesuai perencanaan, sedangkan efisien adalah melaksanakan pekerjaan dengan benar, teroganisir, dan selesai sesuai jadwal. Maka dari itu secara umum, manajemen adalah proses mengatur atau mengelola sesuatu yang dilakukan oleh individu atau sekelompok orang. Proses manajemen ini termasuk menyusun rencana, pengorganisasian, pelaksanaan, serta pengendalian atau pengawasan. Asas manajemen perkantoran adalah penentuan kebijakan pengorganisasian kegiatan pengelolaan kantor, administrasi perkantoran, atau pekerjaan kantor. Kantor berkedudukan sebagai sebuah satuan atau unit dalam suatu organisasi. Segenap kerja ketatausahaan atau pekerjaan kantor yang dilakukan dalam suatu organisasi harus pula diorganisasi atau diatur. Dalam hubungannya dengan unit-unit organisasi yang ada di dalam organisasi secara keseluruhan, pengorganisasian pekerjaan kantor. dapat memakai asas-asas sebagai berikut.
HUKUM INTERNASIONAL Image
Book

HUKUM INTERNASIONAL

PENGANTAR ILMU HUKUM Image
Book

PENGANTAR ILMU HUKUM

MANAJEMEN RISIKO Image
Book

MANAJEMEN RISIKO

EKONOMI PEMBANGUNAN  Image
Book

EKONOMI PEMBANGUNAN

HUKUM INTERNASIONAL Image
HUKUM INTERNASIONAL Image
Book

HUKUM INTERNASIONAL

PENGANTAR ILMU HUKUM Image
PENGANTAR ILMU HUKUM Image
Book

PENGANTAR ILMU HUKUM

MANAJEMEN RISIKO Image
MANAJEMEN RISIKO Image
Book

MANAJEMEN RISIKO

EKONOMI PEMBANGUNAN  Image
EKONOMI PEMBANGUNAN  Image
Book

EKONOMI PEMBANGUNAN

Book

PENDIDIKAN KARAKTER

PENDIDIKAN KARAKTER Image
Book

BIOLOGI DASAR

BIOLOGI DASAR Image
Book

MANAJEMEN KEUANGAN INTERNASIONAL

MANAJEMEN KEUANGAN INTERNASIONAL Image
Book

TATA HUKUM INDONESIA

TATA HUKUM INDONESIA Image
Read more articles